「今」より、良くする。

お客様を、社会を、会社を、自分を、「今」より良くしていく会社。

当社はこれを合言葉として活動しておりますが、特に力をいれているのが、働く人の「自分」を良くする取り組みです。

近年特に感じることは、仕事に対する価値観の多様性です。

・自己研鑽意欲も高く、どんどん高いレベルの業務に取り組みたい人。
・仕事の負担を最小限にして、とりあえずある程度の収入を確保したい人。
・自分の技術は生かしたいが、管理的業務はやりたくない人。
・働くときはバリバリ働く。しかし、働くのは週4日だけにしたい人。
・通常は普通に働くが、どうしても冬の一時期だけは1か月休みたい人。

ワークライフバランスの観点での要望もあれば、様々な事情によって、どうしても就労に制限がかかる場合もあります。

しかし、一般的な企業の労務制度では、この多様性に対応できません。
また、労働関連法も大きな制約になっているように思います。

当社では、会社は「自己実現」の手段であることを認識し、経営理念の一部に「自己実現の追求」を組み入れて、あらゆる就業条件要望を検討する仕組みを導入しております。
就業日、就業時間、場所、など、スタッフの要望をヒアリングし、その実現に向けての施策を検討します。
同様に、新規採用の方についても、あらゆる労働条件についての要望をヒアリングし、当社の運営に何とか当てはめることができないか、考えてまりいたいと思います。

その他、無料の社食制度や、全額会社負担での社員旅行、ボランティア休暇制度や、スポーツ/趣味での活動費補助などの福利厚生も強化し、
また、会社に在籍することで得られる「コト体験」の機会も増やしていきたいと思っております。

会社も、まだまだ「良く」するつもりです。
いっしょに「良く」する方の応募をお待ちしております。