株式会社エーリンクサービスの採用情報

株式会社エーリンクサービスの採用情報

 こんな会社をどんな会社にするのか。
 こんな自分をどんな自分にするのか。
 これからのことは創ることができます。  
株式会社エーリンクサービスの採用情報

スタッフからのメッセージ

スタッフからのメッセージ
「自分も勝ち、相手も勝つ」
2011年4月入社 ・ 営業部  若林 裕子
 私は当社に第一号の社員として入社しました。入社した当時は社長、私そしてもう一人の従業員たった3名でしたが、今では数十名の従業員を抱える企業に成長しました。
 その中で私は営業に従事しています。営業と聞くとお客様へ訪問し受注を取ってくるような仕事を思い浮かべるかも知れませんが、当社はお客様からの電話やメールに対応することが基本的な業務になります。お客様とのやり取り、見積り作成、受注から納品まで、自分が受けた案件は最後まで責任を持って行うのが当社の営業です。
 やることは色々あり大変ですが、問い合わせから納品まで自分で一貫して行うので、やりがいや達成感を得られる仕事だと思いますし、自分のアイディアも活かせる仕事だと思います。
 お客様は個人、企業と様々で、要望もそれぞれです。電話やメールのやり取りなので、直接表情を見ることが出来ません。ですから言葉遣い、声の調子や迅速な対応が重要で、常にこれらを意識して、お客様からの信頼を得られるよう行動しています。そこからお客様の要望を理解し、それにあった商品を提案できるかが大切になります。
 大口の受注を取ったときや、お客様から感謝されたときは大きな達成感と喜びがあります。私は仕事をする上で意識していることがあります。それは、お客様と当社、双方に利益をもたらすWIN-WINの関係を気づくこと。そして、やる気だけは誰にも負けないことです。それによって当社の成長に貢献できているのではと思っております。
 当社は、まだまだ成長段階にある企業だと思いますので、企業発展に貢献したいというやる気のある方、一緒にお仕事しませんか。
スタッフからのメッセージ
「D.I.Y」の精神
2016年3月入社 ・ 生産部  山田 裕陽
 入社して2ヵ月後、生産部のリーダーを一任されました。以前の職場で工場作業員としての職務経験はあったものの、リーダーとしての管理業務という点において、本質的な「管理」の意味を当初理解していませんでした。視野も狭く、「数値的な視点」で物事を判断していく能力が低く、自分の弱点が様々な部分で仕事上に表面化していきました。
 しかし、先輩や周りの方々の助言もあり、少しづつ弱点を克服する事ができ、今では以前より「管理」の意味が掴めてきました。
 ただし克服する事ができたのは、先輩からの協力が大きく、「自分で考えて、自分で行動する」という会社の理念から少し逸れている事と単純に半人前な事が悔しいので、反省点も踏まえ日々精進しております。
 新しい仕事を任された時「まず自分で考えて、泥臭くてもいいから実践する人」と「まず誰かに教わってその上で実践する人」では場合によりけりですが、前者の方が遠回りかもしれませんが強い人間になるなと思う事が最近多々あります。
 仕事でも私生活でも新しい物事を始める時、又はそれを維持し継続させる時、不測の事態が起きた時、最後の最後は人としての芯の強さのようなモノが大事になってくると思います。
 私はこの会社はその強さを高めてくれる会社だと日々実感しております。
スタッフからのメッセージ
とりあえずやってみる。
2013年12月入社 ・ 企画部  飯澤 麻衣
 入社後、一番最初の大きな仕事は基幹システムの再構築でした。仕様書などの書類も、データベースの設計書もなく、できるかとても不安でした。とりあえず現状把握から始め、相談しながらですが、何とかできました。初めてだしできないと思っていましたが、とりあえず頑張ったら私でもできた!と思いました。
 企画部は、会社にとっての“初めて“を多く経験できる部署だなと感じています。大変な事もありますが、色々な事が経験できたり、学べたり、自分がレベルアップしていける環境があると感じています。まだまだ自分の実力不足はすごく感じますが、まだまだ自分は伸びる!と信じて仕事しています。
 入社当時、保守的な会社だなと感じた事もありましたが、今は人数も増え、攻める体制が整ってきました。これからまた、今までできなかった“初めて”がたくさん起こる気がします。会社の変化に置いていかれないように、逆に、その変化を自分で起こせる人を目指したいと思います。
スタッフからのメッセージ
「つくる」こと、継続する事、変えること
2014年7月入社 ・ 業務部  西村 誠司
 当社は、変化の激しい会社です。様々な変化が求められる中で、まずは自分で考え「つくる」ことが重要となってきます。「つくる」ために、今までの経験が活きることもあれば、新しく学ばなければいけないことも多々あります。また、つくったものは継続していく必要があります。継続が困難なものは「変える」必要があります。そうしていくなかで、お客様に提供できるよりよいサービスを「つくる」ことができます。
  業務部は、2017年に発足した新しい部署となります。各部署がより自部署の業務に専念できる、また、各業務工程を一本化することによって効率や業務品質を上げていくことが望まれる部署であると感じています。そして、各部署、パートナー企業様と円滑に業務を進めていく体制をつくり続けることが必要な部署であるとも感じます。
 当社は設立8年目です。まだ若く、これからも多くの良い変化を望んでいきます。その中で、従業員一人ひとりが考え、一つの方向を見てつくり上げ、必要であれば変えていく。変えていけるのが当社の強みです。共に考え、つくりあげていける仲間がいます。
スタッフからのメッセージ
「自分も勝ち、相手も勝つ」
2011年4月入社 ・ 営業部  若林 裕子
 私は当社に第一号の社員として入社しました。入社した当時は社長、私そしてもう一人の従業員たった3名でしたが、今では数十名の従業員を抱える企業に成長しました。
 その中で私は営業に従事しています。営業と聞くとお客様へ訪問し受注を取ってくるような仕事を思い浮かべるかも知れませんが、当社はお客様からの電話やメールに対応することが基本的な業務になります。お客様とのやり取り、見積り作成、受注から納品まで、自分が受けた案件は最後まで責任を持って行うのが当社の営業です。
 やることは色々あり大変ですが、問い合わせから納品まで自分で一貫して行うので、やりがいや達成感を得られる仕事だと思いますし、自分のアイディアも活かせる仕事だと思います。
 お客様は個人、企業と様々で、要望もそれぞれです。電話やメールのやり取りなので、直接表情を見ることが出来ません。ですから言葉遣い、声の調子や迅速な対応が重要で、常にこれらを意識して、お客様からの信頼を得られるよう行動しています。そこからお客様の要望を理解し、それにあった商品を提案できるかが大切になります。
 大口の受注を取ったときや、お客様から感謝されたときは大きな達成感と喜びがあります。私は仕事をする上で意識していることがあります。それは、お客様と当社、双方に利益をもたらすWIN-WINの関係を気づくこと。そして、やる気だけは誰にも負けないことです。それによって当社の成長に貢献できているのではと思っております。
 当社は、まだまだ成長段階にある企業だと思いますので、企業発展に貢献したいというやる気のある方、一緒にお仕事しませんか。
スタッフからのメッセージ
「D.I.Y」の精神
2016年3月入社 ・ 生産部  山田 裕陽
入社して2ヵ月後、生産部のリーダーを一任されました。以前の職場で工場作業員としての職務経験はあったものの、リーダーとしての管理業務という点において、本質的な「管理」の意味を当初理解していませんでした。視野も狭く、「数値的な視点」で物事を判断していく能力が低く、自分の弱点が様々な部分で仕事上に表面化していきました。
しかし、先輩や周りの方々の助言もあり、少しづつ弱点を克服する事ができ、今では以前より「管理」の意味が掴めてきました。
ただし克服する事ができたのは、先輩からの協力が大きく、「自分で考えて、自分で行動する」という会社の理念から少し逸れている事と単純に半人前な事が悔しいので、反省点も踏まえ日々精進しております。
新しい仕事を任された時「まず自分で考えて、泥臭くてもいいから実践する人」と「まず誰かに教わってその上で実践する人」では場合によりけりですが、前者の方が遠回りかもしれませんが強い人間になるなと思う事が最近多々あります。
仕事でも私生活でも新しい物事を始める時、又はそれを維持し継続させる時、不測の事態が起きた時、最後の最後は人としての芯の強さのようなモノが大事になってくると思います。
私はこの会社はその強さを高めてくれる会社だと日々実感しております。
スタッフからのメッセージ
とりあえずやってみる。
2013年12月入社 ・ 企画部  飯澤 麻衣
 入社後、一番最初の大きな仕事は基幹システムの再構築でした。仕様書などの書類も、データベースの設計書もなく、できるかとても不安でした。とりあえず現状把握から始め、相談しながらですが、何とかできました。初めてだしできないと思っていましたが、とりあえず頑張ったら私でもできた!と思いました。
 企画部は、会社にとっての“初めて“を多く経験できる部署だなと感じています。大変な事もありますが、色々な事が経験できたり、学べたり、自分がレベルアップしていける環境があると感じています。まだまだ自分の実力不足はすごく感じますが、まだまだ自分は伸びる!と信じて仕事しています。
 入社当時、保守的な会社だなと感じた事もありましたが、今は人数も増え、攻める体制が整ってきました。これからまた、今までできなかった“初めて”がたくさん起こる気がします。会社の変化に置いていかれないように、逆に、その変化を自分で起こせる人を目指したいと思います。
スタッフからのメッセージ
「つくる」こと、継続する事、変えること
2014年7月入社 ・ 業務部  西村 誠司
 当社は、変化の激しい会社です。様々な変化が求められる中で、まずは自分で考え「つくる」ことが重要となってきます。「つくる」ために、今までの経験が活きることもあれば、新しく学ばなければいけないことも多々あります。また、つくったものは継続していく必要があります。継続が困難なものは「変える」必要があります。そうしていくなかで、お客様に提供できるよりよいサービスを「つくる」ことができます。
 業務部は、2017年に発足した新しい部署となります。各部署がより自部署の業務に専念できる、また、各業務工程を一本化することによって効率や業務品質を上げていくことが望まれる部署であると感じています。そして、各部署、パートナー企業様と円滑に業務を進めていく体制をつくり続けることが必要な部署であるとも感じます。
 当社は設立8年目です。まだ若く、これからも多くの良い変化を望んでいきます。その中で、従業員一人ひとりが考え、一つの方向を見てつくり上げ、必要であれば変えていく。変えていけるのが当社の強みです。共に考え、つくりあげていける仲間がいます。
スタッフからのメッセージ
「自分も勝ち、相手も勝つ」
2011年4月入社 ・ 営業部  若林 裕子
私は当社に第一号の社員として入社しました。入社した当時は社長、私そしてもう一人の従業員たった3名でしたが、今では数十名の従業員を抱える企業に成長しました。
その中で私は営業に従事しています。営業と聞くとお客様へ訪問し受注を取ってくるような仕事を思い浮かべるかも知れませんが、当社はお客様からの電話やメールに対応することが基本的な業務になります。お客様とのやり取り、見積り作成、受注から納品まで、自分が受けた案件は最後まで責任を持って行うのが当社の営業です。
やることは色々あり大変ですが、問い合わせから納品まで自分で一貫して行うので、やりがいや達成感を得られる仕事だと思いますし、自分のアイディアも活かせる仕事だと思います。
お客様は個人、企業と様々で、要望もそれぞれです。電話やメールのやり取りなので、直接表情を見ることが出来ません。ですから言葉遣い、声の調子や迅速な対応が重要で、常にこれらを意識して、お客様からの信頼を得られるよう行動しています。そこからお客様の要望を理解し、それにあった商品を提案できるかが大切になります。
大口の受注を取ったときや、お客様から感謝されたときは大きな達成感と喜びがあります。 私は仕事をする上で意識していることがあります。それは、お客様と当社、双方に利益をもたらすWIN-WINの関係を気づくこと。そして、やる気だけは誰にも負けないことです。それによって当社の成長に貢献できているのではと思っております。
当社は、まだまだ成長段階にある企業だと思いますので、企業発展に貢献したいというやる気のある方、一緒にお仕事しませんか。
スタッフからのメッセージ
「D.I.Y」の精神
2016年3月入社 ・ 生産部  山田 裕陽
入社して2ヵ月後、生産部のリーダーを一任されました。以前の職場で工場作業員としての職務経験はあったものの、リーダーとしての管理業務という点において、本質的な「管理」の意味を当初理解していませんでした。視野も狭く、「数値的な視点」で物事を判断していく能力が低く、自分の弱点が様々な部分で仕事上に表面化していきました。
しかし、先輩や周りの方々の助言もあり、少しづつ弱点を克服する事ができ、今では以前より「管理」の意味が掴めてきました。
ただし克服する事ができたのは、先輩からの協力が大きく、「自分で考えて、自分で行動する」という会社の理念から少し逸れている事と単純に半人前な事が悔しいので、反省点も踏まえ日々精進しております。
新しい仕事を任された時「まず自分で考えて、泥臭くてもいいから実践する人」と「まず誰かに教わってその上で実践する人」では場合によりけりですが、前者の方が遠回りかもしれませんが強い人間になるなと思う事が最近多々あります。
仕事でも私生活でも新しい物事を始める時、又はそれを維持し継続させる時、不測の事態が起きた時、最後の最後は人としての芯の強さのようなモノが大事になってくると思います。
私はこの会社はその強さを高めてくれる会社だと日々実感しております。
スタッフからのメッセージ
とりあえずやってみる。
2013年12月入社 ・ 企画部  飯澤 麻衣
入社後、一番最初の大きな仕事は基幹システムの再構築でした。仕様書などの書類も、データベースの設計書もなく、できるかとても不安でした。とりあえず現状把握から始め、相談しながらですが、何とかできました。初めてだしできないと思っていましたが、とりあえず頑張ったら私でもできた!と思いました。
企画部は、会社にとっての“初めて“を多く経験できる部署だなと感じています。大変な事もありますが、色々な事が経験できたり、学べたり、自分がレベルアップしていける環境があると感じています。まだまだ自分の実力不足はすごく感じますが、まだまだ自分は伸びる!と信じて仕事しています。
入社当時、保守的な会社だなと感じた事もありましたが、今は人数も増え、攻める体制が整ってきました。これからまた、今までできなかった“初めて”がたくさん起こる気がします。会社の変化に置いていかれないように、逆に、その変化を自分で起こせる人を目指したいと思います。
スタッフからのメッセージ
「つくる」こと、継続する事、変えること
2014年7月入社 ・ 業務部  西村 誠司
当社は、変化の激しい会社です。様々な変化が求められる中で、まずは自分で考え「つくる」ことが重要となってきます。「つくる」ために、今までの経験が活きることもあれば、新しく学ばなければいけないことも多々あります。また、つくったものは継続していく必要があります。継続が困難なものは「変える」必要があります。そうしていくなかで、お客様に提供できるよりよいサービスを「つくる」ことができます。
業務部は、2017年に発足した新しい部署となります。各部署がより自部署の業務に専念できる、また、各業務工程を一本化することによって効率や業務品質を上げていくことが望まれる部署であると感じています。そして、各部署、パートナー企業様と円滑に業務を進めていく体制をつくり続けることが必要な部署であるとも感じます。
当社は設立8年目です。まだ若く、これからも多くの良い変化を望んでいきます。その中で、従業員一人ひとりが考え、一つの方向を見てつくり上げ、必要であれば変えていく。変えていけるのが当社の強みです。共に考え、つくりあげていける仲間がいます。

現在の募集状況(正社員)

職種 WEBコーダー
業務内容 ・WEBデザイン
・WEBサイト(ECサイト)の修正、改善業務など
・商品写真などの画像加工
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給 190,000~250,000円(応相談)
諸手当 通勤手当、残業手当、役職手当など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、11月) 計4カ月
休暇 土日、年末年始、祝日 年間約120日 ※11月最終土曜日のみ出勤日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 懇親会等全額負担
求める人材 ・新しいことに積極的に取り組める方
・スピード感を持って対応できる方
・学習意欲、好奇心がある方
・コミュニケーション能力の高い方
必要な資格、免許、経験 ・普通免許
・HTML、CSS、Javascriptの実務経験
・Illustrator、Photoshopが使用できると尚よい
選考方法 ・履歴書、職務経歴書での書類審査
・面接
応募方法 お電話等でお問い合わせいただくか、履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送り下さい。面接の連絡を致します。
→〒916-1105 福井県鯖江市吉谷町16-52-1
 株式会社エーリンクサービス 採用担当宛
職種 営業事務
業務内容 ・電話、メール問い合わせ対応
・見積書等の書類作成
・売上達成の為の受注活動(電話・メール等)及び改善活動
・仕入先、加工先対応
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給 190,000~230,000円
諸手当 通勤手当、残業手当、役職手当など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、11月) 計4カ月
休暇 土日、年末年始、祝日 年間約120日 ※11月最終土曜日のみ出勤日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 懇親会等全額負担
求める人材 ・40歳以下
・事務経験必須(営業、コールセンター経験あれば尚良し)
・業務内容は多岐にわたり、変化も速いため、スピード感を持って対応できる方
・学習意欲、好奇心があり、新しいことに積極的に取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
必要な資格、免許、経験 ・普通免許
・事務経験
選考方法 ・履歴書、職務経歴書での書類審査
・面接
・筆記試験
応募方法 お電話等でお問い合わせいただくか、履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送り下さい。面接の連絡を致します。
→〒916-1105 福井県鯖江市吉谷町16-52-1
 株式会社エーリンクサービス 採用担当宛
職種 印刷作業及び管理業務
業務内容 ・パソコン入力作業
・印刷、補助作業
・梱包作業
・スケジュール作成等
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給 170,000~200,000円
諸手当 通勤手当、残業手当、役職手当など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、11月) 計4カ月
休暇 土日、年末年始、祝日 年間約120日 ※11月最終土曜日のみ出勤日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 懇親会等全額負担
求める人材 ・業務内容は多岐にわたり、変化も速いため、スピード感を持って対応できる方
・学習意欲、好奇心があり、新しいことに積極的に取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
必要な資格、免許、経験 ・普通免許
選考方法 ・履歴書、職務経歴書での書類審査
・面接
応募方法 お電話等でお問い合わせいただくか、履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送り下さい。面接の連絡を致します。
→〒916-1105 福井県鯖江市吉谷町16-52-1
 株式会社エーリンクサービス 採用担当宛
職種 グラフィックデザイナー
業務内容 印刷デザイン製作、イラスト製作、DTPなど
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給 175,000~200,000円
諸手当 通勤手当、残業手当、役職手当など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、11月) 計4カ月
休暇 土日、年末年始、祝日 年間約120日 ※11月最終土曜日のみ出勤日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 懇親会等全額負担
選考基準 ・作画力
・イラストレーター、フォトショップ等グラフィックソフト、ツールの操作能力
・その他デザイン力
・コミュニケーション能力
必要な資格、免許、経験 普通免許
選考方法 面接、書類選考、実技試験
応募方法 お電話等でお問い合わせいただくか、履歴書・職務経歴書、ポートフォリオを下記宛先までお送り下さい。面接の連絡を致します。
→〒916-1105 福井県鯖江市吉谷町16-52-1
 株式会社エーリンクサービス 採用担当宛
職種 インフラエンジニア、フロントサイドエンジニア、サーバーサイドエンジニア
業務内容 社内環境整備(インフラ環境、HP、基幹システム)、その他開発・保守業務
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給 195,000~210,000円
諸手当 通勤手当、残業手当、役職手当など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、11月) 計4カ月
休暇 土日、年末年始、祝日 年間約120日 ※11月最終土曜日のみ出勤日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 懇親会等全額負担
求める人材 ・40歳以下
・新しいことに積極的に取り組めること
・視野を広く持てること
必要な資格、免許、経験 ・普通免許
・PG作成経験あればなお良し
選考方法 ・履歴書、職務経歴書での書類審査
・面接でのコミュニケーション
・実力確認テスト
応募方法 お電話等でお問い合わせいただくか、履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送り下さい。書類選考の上、面接の連絡を致します。
→〒916-1105 福井県鯖江市吉谷町16-52-1
 株式会社エーリンクサービス 採用担当宛

現在の募集状況(パート)

職種 WEBコーダー
業務内容 ・デザインデータからのHTML作成
・WEBサイト(ECサイト)の修正、更新など
・商品写真などの画像加工
雇用形態 パート
勤務時間 9:00~18:00内で4時間以上(応相談)
給与 時給 1,000円~(応相談)
諸手当 通勤手当、残業手当など
昇給 なし
賞与 なし
休暇 土日、年末年始、祝日 年間約120日 ※11月最終土曜日のみ出勤日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 懇親会等全額負担
求める人材 ・新しいことに積極的に取り組める方
・スピード感を持って対応できる方
・学習意欲、好奇心がある方
・コミュニケーション能力の高い方
必要な資格、免許、経験 ・普通免許
・HTML、CSS、Javascriptの実務経験
・Illustrator、Photoshopが使用できると尚よい
選考方法 ・履歴書、職務経歴書での書類審査
・面接
応募方法 お電話等でお問い合わせいただくか、履歴書・職務経歴書を下記宛先までお送り下さい。面接の連絡を致します。
→〒916-1105 福井県鯖江市吉谷町16-52-1
 株式会社エーリンクサービス 採用担当宛
職種 グラフィックデザイナー
業務内容 印刷デザイン製作、イラスト製作、DTPなど
雇用形態 パート
勤務時間 9:00~18:00内で5時間以上(応相談)
給与 時給 1,000~1,200円
諸手当 通勤手当、残業手当など
昇給 なし
賞与 なし
休暇 土日、年末年始、祝日 年間約120日 ※11月最終土曜日のみ出勤日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 懇親会等全額負担
選考基準 ・作画力
・イラストレーター、フォトショップ等グラフィックソフト、ツールの操作能力
・その他デザイン力
・コミュニケーション能力
必要な資格、免許、経験 ・普通免許
選考方法 面接、書類選考、実技試験
応募方法 お電話等でお問い合わせいただくか、履歴書・職務経歴書、ポートフォリオを下記宛先までお送り下さい。面接の連絡を致します。
→〒916-1105 福井県鯖江市吉谷町16-52-1
 株式会社エーリンクサービス 採用担当宛